绩效专员/主管 面议

泉州市 经验: 学历:本科
职位描述及要求: 岗位职责描述： 1、协助拟定员工绩效考核流程方案，并推动落实绩效考核方案的执行； 2、负责收集绩效考核数据，汇总并分析，整理绩效考核结果，开展绩效面谈沟通，执行绩效奖惩； 3、定期组织绩效管理沟通会议，通报绩效管理执行情况并组织制定改善方案，监督落实； 4、收集各层级对绩效管理意见，收集对绩效体系的反馈意见与努力改进绩效方法； 5、协助领导临时交办的其他工作。 任职资格及条件要求： 1、人力资源、经济、管理学等相关专业大专以上学历； 2、2年以上绩效管理工作经验； 3、对绩效管理方面有自己的独到见解，熟悉素质模型，熟悉BSC、KPI、360等绩效评价方法； 4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力及分析判断力； 5、具有较强的工作执行力，能承受工作压力。