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人力行政经理 面议

不限-不限 不限经验 不限学历
2022-07-06 更新 被浏览:
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职位描述
到岗时间:不限 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

洛江区 经验: 学历:大专
岗位职责: 1、建立以战略为导向的人力资源管理体系,全面负责公司人力资源规划、薪酬绩效管理、招聘培训管理、人才梯队建设管理、行政管理等各项工作。 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责组织公司招聘工作开展,为公司发展提供人才保障; 4、负责组织公司培训工作开展,为公司员工发展提供机会; 5、负责组织绩效工作开展,监督绩效考核运行、分析绩效考核结果,并协助开展绩效面谈及绩效提升工作; 6、负责组织人才梯队建设,建立人才成长机制,为员工做好职业发展规划; 7、负责组织公司日常各项人力行政事务工作的开展; 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源或企业管理等相关专业; 2、7年以上工作经验,3年以上大中科技型制造企业同岗位工作经验,电子、通信行业经验优先; 3、熟悉人力资源各模块,精通招聘模块及绩效模块; 4、具有较强的激励能力,团队领导能力,组织协调能力及人际交往能力,责任心强。

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福建北峰通信科技股份有限公司[证券代码:872057]成立于1989年,位于中国专业通讯设备发源地——福建泉州,是中国第一批集研发、生产、销量和服务、并提供整体解决方案为一体的高新技术企业。系首批经国家无线电管理委员会批准并取得工业和信息部颁发型号核准证的科技企业。——全球专业无线通讯领域不可替代的重要成员!    经过20多年持之以恒的专业研究与探索,已在全国建有福

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