晋江市
经验:
学历:本科
工作内容:
1、协助总经理对公司人力和编制做总体规划,并负责设计公司薪酬等级、绩效考核、员工晋升,建立规范的管理和执行细则;
2、负责审批人力行政管理各项制度及表单,组织实施并不断改善;
3、负责初试经理级别的应聘人员,跟进新入职经理的状况,并指导部门经理制定主管及以上级别人员转正、调薪目标考核内容;
4、负责审批新员工入职、转正、调岗、调薪、离职手续,对经理级别的人员进行离职面谈,审核每月人员异动情况,稳定人员流失率;
5、协助总经理设计公司管理体系框架,组织各部门按管理体系框架制定部门管理文件并实施运行,改善管理问题;
6、负责组织人员对管理制度的执行进行审查,根据审查结果提出纠正预防措施并监督验证,不断对管理体系进行改善与优化;
7、负责组织公司人员的各类培训,根据公司发展情况对信息化进行规划并组织实施;
8、负责召开部门内部例会,确保工作计划按进度推进,经常与下属沟通并了解下属的工作状态,及时消除下属的负面情绪,保证团队的稳
定,发现并培养合适的人才;
9、完成上级交办的其它事项;
岗位要求:
1、有实际生产管理经验,具有全面的沟通、协调、团队管理及执行力,具备大局观意识;
2、有一定的文字功底,独立起草各类文书。
3、能熟练操作REP系统软件。
4、能接受12小时工作制(需跟踪生产进度)。
公司简介 | 商业合作 | 广告中心 | 联系我们 | Copyright © 2024 QzRenCai.com All Rights Reserved.
泉州人才网-大泉州人才网 版权所有