惠安县
经验:不限
学历:大专
岗位职责
1、拟定和完善招聘流程、招聘登记表单等文件;
2、负责进行对外联系,包括招聘、培训机构地信息收集;
3、负责办理员工地入职和离职、劳资、社保公积金、意外伤害险、工作居住证等手续;
4、每年月底参照市场情况,出具公司地薪酬福利报告;
5、 组织新员工入职培训,培训通过率;
岗位要求
1、熟练操作电脑和办公软件;思维活跃,思路清晰;具有较强的执行力,善于学习和独立解决问题;具有一定文字表达能力,良好的沟通能力和团队协助能力。
2、1年以上人力资源管理经验
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