泉州市
经验:
学历:高中
岗位职责:
1、负责公司相关部门招聘职位的信息信息发布;
2、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
3、通过招聘网站搜集简历,对简历进行分类、筛选,与公司其他相关部门负责人保持充分沟通,确定面试名单,通知应聘者面试(每天需搜索的简历将根据本周具体情况制定标准);
4、熟悉单位人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答;
5、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
6、日常的招聘、面试工作,招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
7、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
8、搜集泉州地区人才市场信息,并熟悉当地人事法规;
9、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加入客户公司;
10、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,
任职要求:
1.统招专科及以上学历。
2.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。
3.能熟练使用办公软件;
4.认同企业价值观
5.具有良好的职业道德和职业操守以及团队合作意识;
6.人际关系良好,具备很强的责任感、使命感和事业心,执行力强;
7.工作积极主动,勇于承担责任,具有良好的心理素质及较强的抗压力。
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