安溪县
经验:
学历:大专
一、岗位职责:
1、人事相关工作;
2、社保公积金及时增减员;
3、组织安排公司会议、做好会议记录,整理各项会议记要,并将有关的会议任务传达到有关部门,并跟踪落实到位;
4、负责公司内部的人才招聘工作;
5、搜集简历、对简历进行分类、筛选,安排面试,对应聘者进行初步面试,组织用人部门复试;
6、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
7、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
8、根据本公司实际情况制定各项规章制度,并以身作则,带头执行,严格落实公司规章制。
9、完成领导交办的其他临时工作。
二、岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业。
2、思路清晰、有一定的文字功底,善于沟通,有原则。
3、对人力资源六大模块熟悉、了解5S管理,有相关人事招聘工作,应届生亦可。
三、薪资待遇:
税前收入:3.5K-4.5K,五天八小时,五险一金、提供食宿
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