泉州市
经验:
学历:本科
职位要求:
1、人力资源、工商管理等相关专业大专以上学历,具有6年以上行政及人力资源管理工作经验;
2、具备深厚的文字功底,较强的语言表达能力,能独立起草协议、提案等相关文书
3、具备一定的组织管理、协调能力,有活动组织策划经验
4、熟悉国家劳动及人力资源政策法规
5、要求责任心强、具良好的人际交往能力、书面表达能力、应变能力
有人力资源管理师相关证书或有终端连锁行业管理经验优先
岗位职责:
人事方面:
1、全权协助总经理统筹行政人事部事务;
2、组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正;
3、组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作;
4、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划、组织面试、复试,完成人员配备;
5、制定公司各部门人员的绩效考核体系,达到有效激励员工的目的;
6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理;负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理;
7、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理;与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询。
行政方面:
1、组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行情况;
2、提交本部门的工作计划与费用预算,编制资金使用计划,控制费用支出,合理使用资金;
3、固定资产的管理;
4、各种资质证照的申办,变更,年审等的办理;
5、处理本部及分公司日常行政事务
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