泉州市
经验:
学历:大专
岗位职责:
1、具有较强的文字写作能力、沟通协调能力及抗压能力强;
2、全面统筹规划公司日常人力行政管理工作;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效及员工发展等体系的建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
5、负责公司的整体企业文化建设,塑造、维护、发展和传播企业文化。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、工商管理或其它及相关专业;
2、具备3年以 鞋服行业 人力资源从业经验;
3、负责公司劳动合同管理、一般劳动纠纷处理、离职面谈等工作,并整理每月人事报表;
4、建立并维护员工档案,组织开展员工培训,开展员工谈话;
5、领导临时交办的其它任务。
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