洛江区
经验:不限
学历:初中
岗位职责:
1、具备较强的沟通、组织、协调能力;
2、由业务总监负责直属管理、培训、培养与规划发展;
3、负责门店经营计划实施与销售情况的跟进、反馈;
4、配合店长开展门店店务管理工作;
5、完成上级交办的相关工作品项。
任职要求:
(1)年龄20-45周岁,身体健康,品貌端正
(2)学历:高中(中专)(含)以上
(3)相貌端正,身体健康
(4)无不良嗜好、无违法犯罪记录
(5)热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强
(6)具有良好的心理素质及良好的工作习惯
(7)对销售,工程感兴趣、能接受公司培训、渴望成功。
晋升通道:
储备干部—店长—职能管理层(区域经理/营运经理/人事行政/商品专员/市场营销/企划等)
待遇及福利:
(1)专业培训:公司根据储备人发展阶段,提供从销售技能到管理技能的丰富培训
(2)职业规划:公司提供公平晋升通道
(3)收入丰厚:公司提供有吸引力的新人津贴
(4)福利保障:底薪+抽成+满一年后五险一金+出国旅游
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