晋江市
经验:
学历:本科
岗位职责:
1、负责主持行政部工作,协调各部门之间的关系
2、负责组织草拟公司各项规章制度,不断补充和完善,审核以公司名义下发的各种文件、纪要等文字材料
3、负责公司全面工作联合检查和监督不合格项的整改情况
4、负责根据公司的发展规划,完善公司的组织架构
5、负责起草、审核本部门各项工作计划、总结、报告、请示,负责起草公司的年度、月度工作计划、总结,审核各部门上报的采购计划
6、负责公司中层以上管理干部的考核,向主管领导提出干部调动、晋升建议
7、负责监督本部门相关部门人员履行物资采购、供应、保管、调配、管理、服务的职能, 重要会议的会议记录、纪要
8、负责公司员工招聘、考核、培训、员工福利、奖惩、工资、娱乐工作, 完成领导交办的其他工作
9、做好员工餐厅的运营管控,确保餐厅的卫生安全及菜品品质,全年盈余不亏损
任职要求:
本科(含)以上学历,人事行政或公共管理类专业
具备优秀的外联与公关能力,精通人力行政管理知识,掌握文件、档案管理知识,了解基本的预算知识;熟练使用办公软件,并且具备优秀的文字、语言表达能力,熟悉公文写作知识;熟练与公司相关的法律法规和一般司法程序;有良好的职业道德和职业操守
无,持有人力资源管理师、心理咨询师优先考虑
岗位培训、新员工胜任培训、企业文化培训、心理学培训
五年以上相关人事行政岗位的经验
45周岁以下,身体健康
三年以上大型企业行政管理工作
较强的沟通协调能力
扎实的文字功底和良好的语言表达能力
良好的社会关系
具备良好的组织能力,能较好的组织公司的会议及活动;具备较好的协调能力,能协调好各部门之间的工作及关系;能较好的组织公司培训工作;具备较强的管理能力,能协助公司总经理统筹全局
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