泉州市
经验:不限
学历:高中
地区行政人事基本岗位职责
人事:
1、招聘电话的拨打:
早上9点-12点:招聘网找简历20个,
下午13:30-15:30打招聘电话,及确定下午面试人员到访情况,
下午16点-17点:汇总今日招聘及面试情况报表上报至总部人事部;
2、对员工的入职和离职人员的手续办理,于每周五上报数据至总部人事部,
如有人员入离职及时将本月入离职员工资料寄至总部人事部;
3、定期跟踪入职员工,及时为提前达标员工提交转正流程;
4、每周上报人事周报至渠道经理;
5、协助渠道经理完成临时交付的任务;
6、及时在本地区群内公布总部的各项通知,起到上传下达的工作。
行政:
1、查看计划进店的办公设备是否齐全;
2、每月如有采购办公日用品需及时提交钉钉流程;
3、每月的月度例会的安排及会议纪要登记及传达工作;
3、单证合同整理、扫描及核对工作,于每月10日前统一寄至总部行政部。
财务:
1、每月初计算做返利表(上月26日至本月25日),核对返利是否正确,及时把返利表发至渠道经理邮箱
2、每月4日前根据总部提供的考勤表、社医保扣款表,制作本地区提成核算表和薪酬核算表及时上报总部;
3、每月20日前审核报销发票是否有误,金额是否一致,抬头是否有误;
4、每月20日左右寄出返利发票及各类报销票据至总部财务。
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