晋江市
经验:
学历:大专
1、收集、汇总公司人力资源需求及相关招聘信息;
2、根据各部门人员缺编情况,每月编制招聘计划;
3、根据人员招聘计划制定招聘方案并报上级审核;
4、拟订招聘信息,发布招聘广告并参与招聘活动;
5、引领初试人员到复试部门并在面试成功后为新进人员办理入职手续;
6、寻求印刷、包装行业的招聘渠道,以确保公司各类人才的充实与完整;
7、建立应聘人员人才信息库并为应聘人员建立档案;
8、完成人力资源部经理临时交办各项工作任务。
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