安溪县
经验:不限
学历:大专
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或其他相关专业;
2、1年以上同岗位经验,掌握基本的人力资源管理理论知识;
3、形象气质佳,性格外向开朗,沟通能力强,做事细心,条理性强;
4、熟练办公软件操作,熟悉运用网络资源,有较好的书面表达能力;
5、人资相关专业优秀应届生亦可。
岗位职责:
1、培训体系构建与制度执行;
2、培训需求调查;
3、年度培训计划制定与组织实施;
4、培训项目策划、组织开展;
5、培训效果评估;
6、内部讲师队伍建设;
7、培训资源开发与整理;
8、培训成本分析;
9、培训档案管理等;
10、协助员工活动策划及基础性招聘工作。
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