总经理 面议

泉州市 经验: 学历:本科
岗位职责： 1、 总经理主管生产、经营、技术工作，协管人事、劳动工资工作。主持建立和不断完善公司生产经营管理系统，拟定公司内部管理机构设置或变动方案，提出各部门的工作范围、员编制及岗位职责。 2、 协助董事长提请任免中高层管理人员。 3、 提请审批公司的经营计划和投资方案，决定或报请审查公司生产经营管理规划、重大技术改造计划、职工培训计划等。 4、 主持公司日常生产经营管理工作，拟定生产经营管理制度，组织实施经济责任制，确保经营目标的实现。 5、 分析生产经营状况，督促、检查各单位、部门、项目部生产经营工作任务完成情况，组织解决生产施工中的重要问题，协调相关资源配置，确保生产经营目标的实现。 6、 主持建立经营信息网络，组织安排编投标工作，组织和协调公司的重大经营活动。 7、 具体组织 一体化 管理体系的建立、实施和保持。 8、 保证质量管理体系持续有效运行。对工程（产品）质量和服务质量负责。 9、 负责公司的质量管理，优化资源配置，强化质量控制，确保质量方针的贯彻和质量目标的实现。 10、 落实安全生产责任制，负责环境、职业健康安全和文明施工管理。 11、 组织评审或审批较大项目的工程分包和劳务分包以及重大设备、大宗材料采购计划。 12、 主持拟定员工录用计划及分配、奖惩方案。依照公司员工规章对员工进行奖励和惩罚。 13、 坚持 两手抓 ，重视员工思想政治工作，加强社会治安综合治理，尊重职工的**权利。 14、 部署职能机构开展专项工作，运营各种形式，发挥各部门的职能作用。 15、 向董事会报告工作，接受监事会的质询。 16、 协调公司内外关系，确保与顾客的沟通，接受政府有关部门的领导和监督。 17、 负责有关协会、学会的相关工作等。 任职条件： 1、 本科以上学历，懂电脑办公，有在建筑公司或集团公司任职过总经理到基层到总经理15年以上。 2、40岁至55周岁，建筑管理类专业，有中级以上技术职称。 3、具有15年以上建筑行业经历，有8年以上知名建筑公司高层管理职务岗位经验； 4、有准确地判断能力和决策能力，有严格地计划能力和执行能力，有较强地谈判能力；熟悉并能审定建筑企业各岗位职责、各项工作流程及管理制度。 5、具备带领团队的影响力和亲和力，具备识人、用人、育人能力，具备较强的包容及沟通能力，具备出色的人际交往和社会活动能力。