晋江市
经验:
学历:大专
岗位职责:
1.在部门负责人的领导下,能够较好地完成对各区域HR人员进行日常人事管理及工作指导;
2.定期做好各区域人力资源建设情况监察、表单/需求收集汇总,为人力资源体系建设提供参考依据及数据分析;
3.能够独立开展完成招聘、培训提升、绩效考核、员工关系模块的工作要求及任务分配,为总部提供人力资源保障;
4.建立、完善、优化人力资源体系及制度建设;
5.有中高端岗位招聘经验;
任职要求:
1. 25-40岁;男女不限;
2. 大专及以上学历;人力资源或相关专业,具有二级以上人力资源职业资格证者优先;
3. 3年以上人力资源管理岗相关工作经验;
4. 熟悉人力资源管理六大模块操作流程,精通招聘及员工关系模块并能实际操作运用;具备人力资源管理、劳动法规等相关专业知识和法律知识。
5. 思维活跃,具备先进的人力资源管理理念;
6. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
7. 认同企业文化及价值观,有较强的亲和力,良好的敬业精神和职业操守,勇于承担责任和压力。
公司简介 | 商业合作 | 广告中心 | 联系我们 | Copyright © 2024 QzRenCai.com All Rights Reserved.
泉州人才网-大泉州人才网 版权所有