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经验:
学历:大专
岗位职责:
1.完成总经理布置的任务和指标,进行登记归类,负责检查落实情况,并及时把执行情况向总经理汇报;
2.相关发展战略规划的起草,文案的书写,召集、主持及组织重要会议和会议纪要的记录;
3.撰写公司日常报告、文件,负责对外联络,安排总经理的活动日程和时间管理;
4.人事管理相关日常工作(人员入离转调管理、五险一金工资制表、单位人事管理);
5.完成总经理安排的其他工作。
岗位要求:
1.年龄40周岁以内;
2.本科优先,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先;
3.两年以上人事行政工作经验优先;
4.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力,逻辑思维能力,懂得基本商务礼仪;
5.熟练运用各种办公软件,党员优先。
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