惠安县
经验:
学历:高中
1、熟悉人力资源管理模块;
2、熟悉行政管理模块;
3、熟悉国家及地区的人力资源法律法规;
4、熟练操作office等办公软件。
5、监督与指导入职、调岗、离职等人事手续办理工作;
6、组织建立考勤管理办法,并监督落实;
7、监督与指导人事档案归档保管;
8、组织处理员工投诉、及劳动争议事宜,组织相关部门的妥善解决。
9、监督与指导开展会务管理、文件上传下达、固定资产管理、办公用品采购与发放、外联接待、文体活***、档案管理等行政文秘工作;
10、监督与指导验厂工作;
11、监督与指导员工食宿安排、保洁绿化、车辆调度与车辆管理等后勤工作。
12、配合上级领导的一些应急事件的处理。
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