北京市
经验:
学历:本科
1、公司零售团队搭建,共同进行终端零售管理,促进零售业绩指标达成;同时监督及指导零售终端运营标准在店铺的落地执行;
2、针对区域核心店铺的监督、指导、管理,协助客户提升店铺品牌零售运营能力及单店运营效率、促进其业绩达成;
3、协助公司制定整体年度零售规划及带领团队跟进;
4、结合渠道拓展计划,提升新开店铺和整改店的业绩,通过改善低效、低产店铺业绩,改善店效;
5、提升区域核心店铺零售表现力及单店运营效率,负责区域核心标杆店各项指标的达成;
6、负责区域零售运营工作,协助区域零售KPI指标达成
7、制订并执行区域零售人员储备及培养计划,完成区域零售团队组建;
8、参与制定部门或区域大型促销方案,对各项促销方案进行实施与监督,及时反馈各项促销活动效果,并提出调整方案与改善建议
9、负责终端人员培训、服务标准化的建立,并加强陈列管理,提升终端形象。提升分销商核心运营人员、店长能力;
任职资格:
1、本科以上学历,市场营销、经济管理类、数学、统计类、计算机类相关专业毕业,8年以上工作经验。
2、对同行业情况比较熟悉,品牌鞋服零售管理背景优先;
3、对零售、市场、数据敏锐性及洞察力较强,能快速对运营管理中存在的问题提出处理解决方案,具有较强的人际沟通能力。
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