洛江区
经验:
学历:大专
岗位职责:
1负责负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护
2负责人员的入职,招聘,离职等手续办理
3.建立完善公司制度,现有制度的完善以及执行
4.负责组织企业文化建设
5.公司办公用品的采购
6.员工宿含管理及水电费缴纳
7.根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监智控制,及时解决其中出现的问题,便绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
8.负责统计汇总,上报员工考勤月报表
2,岗位要求:1、人力资源管理或行政管理相关专业;人事的八大模块
2、两年以上的人事行政或招聘培训相关工作经
验。
3、沟通意识、责任心、忠诚、团队合作。
4、做事有条理,学习能力较强,有亲和力
5、熟练操作oftice办公软件,会做PPT。
3、八小时制:8.30-12 14:00-6:00 月休6天
4、工作福利:生日补贴,下午茶,团建,医社保等
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