晋江市
经验:
学历:高中
岗位职责:
1、负责员工招聘及办理入职、离职手续工作;
3、负责劳资关系和劳动合同事宜;
4、负责每月公司奖惩资料的汇总、存档;
5、负责全体员工考勤(异常出勤请假、补卡、迟到、早退的统计)管理;
6、文件管控及档案复印、部门发文、传真、打印、送签的管理;
7、负责员工宿舍的安排与管理;
8、负责全体员工人事异动(转正、调薪、晋升、调动、离职)办理;
9、负责全体员工月度考勤报表;及时提供给财务部核算工资;
10、劳动部门所需资料提供,如每月职工资料上传、全厂花名册等;
11、协助人事行政经理处理日常工作;
任职资格:
1、高中以上,人力资源专业或管理类专业;
2、1年以上工作经验,通晓相应的人力资源管理知识,掌握有关人力资源的各项规章制度;
3、熟练使用各种办公室软件,具备基本的网络知识;
4、具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力,具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力.
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