晋江市
经验:
学历:中技
1、建立公司人员组织体系架构,负责招聘、录用、升迁、离退职的办理;
2、负责人事档案管理,做好档案保密管理;
3、负责考勤管理;
4、签订劳动合同和岗位责任书;
5、协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议;
6、协助制定或完善行政管理制度发布并监督;
8、负责办公室、宿舍管理等行政各项工作;
9、协助优化公司企业文化,公司业余活动的组织安排;
10、领导交代的其他事宜。
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