丰泽区
经验:
学历:大专
一、岗位职责
1、建立并实施人力资源方针、计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、起草、修改和完善人力资源管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门、各职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析;
6、根据行业和公司发展状况,制定薪酬体系、考核体系并负责实施;
7、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;设立职能部门的KPI指标,并在推行过程中进行完善。
8、负责部门日常事务管理工作,完成本部门员工工作考核、激励及等工作等。
9、领导交办的临时事项;
二、岗位要求
1.大专及以上学历,人力资源、企业管理、工商管理等相关专业优先;
2.3年及以上工作经验优先;
3.良好的文字表达能力和语言表达能力,条理清楚,综合分析能力强;
4.良好的人际沟通能力和团队管理能力;
5.熟悉人力资源六大模块工作内容;
6.较强的服务意识和团队合作意识;
7.性格开朗,善于沟通,为人正直,沉着稳重,言谈举止得体大方。
三、福利待遇
1.工作时间:08:00-12:00/14:00-18:00,周休1天,月休4天;
2.公司免费提供住宿,内有独立阳台、卫生间、热水器、空调等物品,无法安排宿舍的情况下给予住房补贴;
3.公司提供免费带薪培训;
4.公司为所有入职员工,缴纳五险。
5.不定期举办各类有益团队融合、晚会、培训、旅游等活动。
工作地点为:丰泽区宝珊艺术公社T2室
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