泉州市
经验:
学历:大专
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期人力组织目标;
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、协助制定公司人力资源整体战略规划;
4、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
5、有后勤管理经验
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