丰泽区
经验:
学历:大专
一、岗位职责
1、负责制定全年人力招聘计划并有效实施,推动公司理念及企业文化的形成。
2、负责公司人员招聘管理工作。基础面试、面试反馈等。
3、负责日常人事考勤管理、出勤打卡等监督工作;
4、负责协调人事关系,劳动关系处理;
5、组织构建公司企业文化,团队建设,提升公司形象与团队凝聚力;
6、完成上级领导交办的其他工作事项。
二、任职要求:
1、精通人力资源的各大模块;
2、熟练掌握offfice办公软件;
3、有较强的组织管理能力;
4、具备良好职业素养及工作态度;
5、具备良好沟通表达能力及应急处理能力。
三、薪酬福利:-
基础薪资+绩效工资+高提成+年终奖+五险一金+午餐补助+住宿补助+带薪年假+定期团建
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