翔安区
经验:
学历:本科
岗位职责:
1、建立健全公司培训体系,制定培训管理制度,确保培训工作的顺利推行。
2、培养、开发内部培训资源,建立健全内训讲师资格认证及管理体系,满足公司对内训讲师数量、质量的要求。
3、调查各部门培训需求,同时结合公司发展需要,协助各部门负责人建立培训体系,监督检查各部门的专业技术培训,以使员工培训活动达到预期的效果。
4、调查公司级培训需求,拟定全年员工培训计划,并具体实施,负责进行培训结果评估和考核,确保培训效果可运用于实践工作中。
5、建立健全企业文化体系,主导企业文化的推行,宣传企业文化,成为吸引人才、保留人才、发展人才的核心力量。
6、协助建立健全人才梯队体系,挖掘、培养人才,增强人才稳定性、提高人才敬业度,满足公司对中高层人才的需求。
7、建立健全ISO审查相关培训记录,与其它部门配合,建立更新员工培训档案,确保内外部审核顺利通过;
8、提报本模块每周、月工作总结与计划。
9、负责跨部门间培训工作的协调以及专案的处理。
任职要求:
1、本科以上学历,接受过TTT、内部审核员资格培训、管理培训等经验;
2、5年以上培训相关工作经验;对人才发展、在线教育有较深入的了解
3、有良好的沟通协调能力;
4、熟悉内外部培训作业流程,对年度培训规划有一定经验;
5、熟练使用办公软件,会制作图表,并熟练使用及制作PPT教材;
6、具备高度的工作热情,良好的团队合作精神。福利待遇:
1.提供宿舍(空调、wifi、热水器、洗衣机、饮水机)、福利食堂;
2.缴纳五险一金;
3.双休
4.年终奖金;
4.班车、生日会、节日福利、尾牙等……。
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