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人力资源部总经理 ¥10000-18000

不限-不限 不限经验 不限学历
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余明旺
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地址:泉州市南安市康美镇福岭中学对面
职位描述
到岗时间:不限 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

泉州市 经验: 学历:大专
一.岗位职责: 1. 根据公司发展战略,了解公司各事业部门的业务和发展战略,推进组织、机制、文化的全面建设,建立并完善人力资源管理体系和制度; 2. 根据公司当前情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出组织架构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;对业务进行组织诊断,为业务部门提供有效的解决方案和战略落地提供建议、规划并参与实施; 3. 通过有效的人力资源实践,在业务团队推***变革和机制优化,为业务的稳定、创新和高速发展提供有力的人力资源支撑,通过体系化的方式,促进内外部协同效率和组织效率提升; 4. 传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长,主动与管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递; 5. 与业务搭档紧密配合,理解业务痛点,匹配HR解决方案,促进组织内外协作,有效保障团队战斗力,激发组织与员工潜能,负责对公司部门工作的考核。负责公司人力资源信息的上传下达工作。代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调; 6. 建立、完善人力资源相关流程和制度,负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案,组织制定公司年度人力资源需求计划; 7. 根据公司需要开拓招聘渠道、组织招聘面试工作,及时补充公司所缺人才,全面负责公司培训体系的建设与落地工作,对初试、复试考官进行面试培训,对人才培养方面有个人独特的想法与思路,建立后备人才选拔方案和人才储备机制,适时提出人力资源部合理化改进方案; 二.岗位要求: 1. 大专及以上学历,企业管理、人力资源管理相关专业,有企业文化课程开发经验、培训授课经验,沟通表达能力强,组织策划能力强,在互联网行业工作过,商贸公司或品牌公司人资经验者优先; 2. 至少具备5年以上HR招聘相关工作经验者,熟悉人力资源的流程体系,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等模块拥有丰富的经验; 3. 熟悉人力资源管理相关业务,掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧,优秀的管理、社交、谈判技巧,可有效拓展维护招聘渠道; 4. 熟悉校园招聘、专场招聘、外籍人员招聘等各类项目型招聘方法并能亲自推动甚至负责,有激情,能承受住压力,有梦想,不断挑战自己,追求创新; 三.福利待遇: 1. 待遇10000-18000元/月,吃住不愁,包吃包住,享有法定假日、服务年限奖、年终奖、满勤奖、假期福利(法定节假日、、婚假、产假、陪产假等); 2. 有缴纳医社保,员工生日会、节日礼品、外出旅游、尾牙年会、员工关怀、端午节、中秋博饼、尾牙晚宴以及其他节假日礼品+聚餐; 3. 轻松愉快的工作氛围,领导很nice同事给力,不定期举行公司聚餐活动、户外拓展等丰富的娱乐生活;

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  • 不限
  • 合资企业
  • 10-50人

泉州明旺家具有限公司创建于 2012 年,座落于福建省泉州市南安

市,地理环境优越,交通便利发达, 是一家致力于家具生产、设计、

销售为一体的现代化企业,也是省排污许可达标企业。

经过多年的风雨洗礼,明旺家具有限公司不断的发展壮大,公司

目前拥有一座大型现代化厂房及一批素质优秀的管理人才,引进国外

先进的生产流水线设备,对产品的品质保障形成了先天条件, 在产品

研发方面,公司拥有专业、精湛的研发队伍,在营销方面公司拥有专

业的营销队伍和完善的营销体系, 以优质的品质,良好的服务,在省

内赢得了消费者良好的口碑,产品涉及学校课桌椅、办公家具、酒店

家具、别墅家具、餐饮家具、铁艺家具等领域,曾与多家知名五星酒

店、高级会所、别墅、度假村、市政形成长期合作,提供产品。

公司始终秉承 互利共赢,永远创新 的经营理,倡导 团结、

进取、精良、卓越 的企业精神,努力营造包容、和谐、竞争的文化

氛围,以独特的开发设计、最佳的服务和一流的企业文化,全面满足

顾客的需求并力求超越顾客期望。

展望未来,泉州明旺家具有限公司将以更有魄力的矫健身姿,去

面临新世纪的发展机遇和市场风雨。


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