丰泽区
经验:
学历:大专
1、负责制定和完善公司招聘制度、薪酬制度、绩效管理制度和员工管理制度,并组织实施;
2、根据公司发展战略组织编制人力资源规划、人力资源中长期培训计划,并监督实施;
3、负责公司的人才引进和招聘人才,拓展更多招聘渠道,完善招聘流程与制度,优化招聘形式;
4、负责员工任用、异动、薪资、考勤、奖惩、任免、离职等劳动关系的管理;
5、负责员工人文关怀,策划组织公司的集体活动
6、负责对公司行政板块进行统筹管理;
7、完成总经理交办的其他任务及突发事件。
公司简介 | 商业合作 | 广告中心 | 联系我们 | Copyright © 2024 QzRenCai.com All Rights Reserved.
泉州人才网-大泉州人才网 版权所有