鲤城区
经验:
学历:大专
工作内容:
1、负责公司组织架构的完善、人员定岗定编,梳理各部门职能、岗位职责,修订公司各项规章制度;
2、负责公司人员招聘、岗前培训及员工思想波动、转正、晋升等人员沟通管理;
3、制定培训计划、实施培训方案、组织完成培训工作和培训结果跟踪,完善培训制度;负责公司员工礼仪、思想、爱岗、企业文化导入等方面培训;
4、负责薪酬设计、提出激励计划和具体实施方法,完善绩效考核管理体系;
5、负责统筹、协调人力资源部与公司各部门之间的工作及外联相关单位,确保内外良好运作;
6、负责公司办证事务、公文起草、会议主持、出勤考核等行政管理;
7、完成领导交办的其他工作。
职位要求:
1、人力资源管理、工商行政管理相关专业大专以上学历,持有人力资源相关证书;
2、年龄30-45岁,3年以上人力资源管理工作经验,5年以上商超类企业人力资源经理及以上岗位工作经验;
3、熟悉零售商超招聘渠道、对人力资源各模块运作精通;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题能力,有责任、有担当及敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件、基本网络应用、优秀的公文写作能力。
工作时间:8:00***2:00 14:30***8:00
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