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海外营销策划专员 ¥3500-8000

不限-不限 不限经验 不限学历
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地址:福建晋江市安海镇恒安工业城
职位描述
到岗时间:不限 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

泉州市 经验:不限 学历:本科
一、岗位基本要求: 1、教育程度:大学本科及以上学历,主修国际经济与贸易、市场营销、英语优先; 2、工作地点:集团总部; 资质要求: 1、英语口语流利,英语四级以上; 2、积极主动、诚实守信,对市场具有敏锐的嗅觉,接受挑战并勇于挑战更高的目标; 3、良好的策划方案组织撰写及策划执行能力,熟练掌握各销售节点的策略重点及执行要点;具备市场推广、品牌推广及产品推广能力; 4、很强的组织能力与承压能力,工作有激情,敢于面对挑战,具备吃苦耐劳的精神; 5、能接受及适应海外市场出差。 二、岗位基本职责: 具体工作内容: 1、参与实施调查、收集、分析和管理相关品牌信息。 2、参与讨论品牌相关的产品策略、广告策略、价格策略和包装策略,参与包装、广告宣传、产品推广、促销等项目计划。 3、协助实施品牌相关策略计划,并对项目活动进行辅助、跟踪、监督,总结和评估。 4、协助品牌经理定期做海外竞争环境分析,对消费者信息、行业资料、竞品信息等进行收集和反馈,并制作《竞品档案库》。 5、分析品牌销售数据,为后期品牌策略的制定提供依据。 6、跟踪海外推广活动的执行,并进行信息、资料收集及总结。 7、调查海外品牌发展现状,并给予整改计划。 8、完成新产品上市试销、总结等工作。 9、跟踪宣传助销物料、赠品的设计、制作、封样及物流,归档。 10、跟生产、供应链相关部门沟通,保障品牌各项计划顺利实施。

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  • 不限
  • 合资企业
  • 50-200人

恒安集团简介 恒安集团创立于1985年,目前是国内的卫生巾、纸尿裤和生活用纸生产企业,拥有总资产115多亿元,员工两万余人。在全国14个省、市拥有30余家生产公司,200多家商贸经营部/办事处,销售和分销网络覆盖全国。在2009年《亚洲周刊》公布的全球华商排名1000强名单中,恒安集团排名第129位,并入选 2006CCTV中国年度雇主 第22强、2007年度福布斯杂志评选的 亚洲中小企业上市前十强 。    恒安国际集团有限公司于1998年在香港成功上市(代码:1044.HK)。    恒安集团以多个国内家喻户晓的品牌商标如 安尔乐 ,以及 安乐 、 安儿乐 、 安而康心相印 等为依托,生产与销售100多个规格、品种的妇女卫生巾、婴儿纸尿裤和成人纸尿裤及 心相印 高级纸巾系列。 安乐 、 安尔乐 卫生巾, 安儿乐 婴儿纸尿裤, 心相印 纸巾三大系列产品市场占有率连续多年居全国同行前列。2002年, 安乐 、 安尔乐 系列产品被国家质量监督检验检疫总局授予 国家免检产品 称号。恒安集团的主要生产设施和产品均已获得ISO9002质量体系和产品质量认证。 2001年,恒安巨资聘请世界著名的管理咨询公司——美国汤姆斯(THOMAS GROUP)集团进驻企业,引进世界先进管理经验,在人力资源、市场营销、供应链管理、财务管理等进行深层次、全方位推进企业管理和变革,以适应新形势竞争的需要,建设真正以消费者和市场为导向的公司,同时,坚持 以人为本、德才兼备 的用人理念,以 诚信、拼搏、创新、奉献 的企业精神为指引,迈出打造 百年恒安 的坚实步伐。目前,恒安集团在山东、晋江等地总投资近20亿人民币的几个大项目正在紧锣密鼓地进行。   恒安在发展过程中,始终不忘企业对社会的责任,累计捐款数千万元,积极参与社会公益事业,回报社会的关心和支持。 加盟恒安,您将和我们一起学习世界先进的管理理念!                             一起体验成长的喜悦!                              一起分享成功的果实! 福利待遇:1、免费提供住宿(宿舍内每间有独立空调、卫生间、洗澡间、阳台)不扣任何证件;(钥匙管理50元,离职时全额退回)          2、为员工缴纳相关的社会保险;工资按月结算工资,每月20日前发放工资;          3、食堂、图书室、员工娱乐室、篮球场、排球场、网吧等一应俱全;          4、每月为员工举办生日聚会,发放生日蛋糕等值券;          5、节假日福利品发放;          6、一年一次探亲假,来回路费公司根据岗位职级的不同进行相应的承担;          7、夏季防暑降温补贴(物品或现金);          8、工会定时组织趣味活动和运动比赛;          9、评选优秀员工、优秀管理者;         10、工会组织员工省内旅游;         11、职员级以上人员转正后提供五险一金;         12、职员级薪资按月薪即:基本工资+年终奖金。即工作满一年经考评优秀者可享受15个月工资(其中2个月工资作为月度绩效考核奖金,1个月作为年终绩效奖金)。(若有变化,以公司薪资管理制度为准。)  

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